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Una de las consecuencias del trabajo manual, además del
aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen
dolores de la espalda, dolores de cuello, inflamación de muñecas, brazos y
piernas y tensión ocular. La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con
el entorno en que se lleva acabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan
(Los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar
de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y, de
aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el, trabajo se adapte
al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo
sencillo es alzar la altura de una masa de trabajo para que el operario no tenga
que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía,
denominado ergonomía, estudia la relación, entre el trabajador, el lugar de
trabajo y el diseño del puesto de trabajo. La aplicación de la ergonomía al
lugar de trabajo reporta muchos beneficios evidentes. Para el trabajador unas
condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador el beneficio más
patente es el aumento de la productividad. La ergonomía es, una ciencia de
amplio alcance que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir
en la comodidad y la salud del trabajador comprendidos factores como la
iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en
que se trabaja, el, de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos
y el calzado y el del puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en
turnos, las pausas y los horarios de comidas. La información dé este módulo se
limitará a los principios básicos de ergonomía tocante a1 trabajo que se realiza
sentado o de pie las herramientas, el trabajo físico pesado y el diseño de los
puestos de trabajo. Para muchos de los trabajadores de, los países, en
desarrollo los problemas ergonómicos acaso no figuren entre los problemas
prioritarios en materia de salud y seguridad que deben resolver pero el número
grande, y cada vez mayor, de trabajadores a los que afecta un diseño mal
concebido hace que las cuestiones ergonómicas tengan importancia. A causa de la
importancia y la prevalecía de los, problemas de salud relacionados con la
inaplicación de las normas de la ergonomía en el lugar de trabajo estas
cuestiones se han convertido en puntos de negociación para muchos sindicatos.
La ergonomía aplica principios de biología, psicología, anatomía y fisiología
para suprimir del ámbito laboral las situaciones que pueden provocar en los
trabajadores incomodidad fatiga o mala salud. Se puede utilizar la ergonomía
para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se
concibe un puesto de trabajo, herramientas o lugares de trabajo. Así, por
ejemplo, se puede I disminuir grandemente o incluso e1iminar totalmente, el
riesgo de que un trabajador padezca lesiones del sistema óseo muscular si se té
facilitan herramientas manuales adecuadamente diseñadas desde el momento en que
comienza una tarea que exige el empleo de herramientas manuales. Hasta los
últimos años, algunos trabajadores, sindicatos, empleadores, fabricantes e
investigadores no han empezado aprestar atención a cómo puede influir el diseño
del lugar de trabajo en la salud de los trabajadores. Si no se aplican los
principios de la ergonomía, las herramientas, las máquinas, el equipo y los
lugares de trabajo se diseñan a menudo sin tener demasiado en cuenta el hecho de
que las personas tienen distintas alturas, formas y tallas y distinta fuerza. Es
importante considerar estas diferencias para proteger la salud y la comodidad de
los trabajadores. Si no se aplican los principios de la ergonomía, a menudo los
trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes. (Articulo enviado por:
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