Comportamientos de un gerente



  • Un gerente siempre está atento a cada movimiento y detalles dentro de la compañía o empresa. De este modo puede actuar directa o indirectamente en el caso, dependiendo del nivel de importancia de los mismos. Ha de tener ese carácter dominante y tolerante, sin sobrepasarse a la hora de exigir calidad a sus empleados. La observación es un punto esencial del gerente dentro de la empresa.

  • Un gerente siempre está organizando y detallando las cosas más importantes de la empresa. Es el contacto directo entre nuevos soportes y clientes mayoritarios, es por eso que uno de sus comportamientos habituales es su actividad permanente.
  • La toma de decisiones, tanto directa como indirectamente, además de organizar y garantizar un buen ambiente de trabajo, caracteriza el comportamiento de muchos gerentes hoy en día. Por eso es importante tratar al empleado como un amigo más, claro, siempre respetándose entre ambas partes, sin existir un sobrepaso de confianza.
  • Un gerente posee un carácter de rectitud y organización, pues debe ser el ejemplo a seguir dentro de la empresa. Es por esto que el comportamiento de éste dentro de la empresa debe ser ordenado y preciso.
  • Un gerente en muchas ocasiones presenta síntomas de estrés, pero no lo demuestra dentro de su ambiente de trabajo. Está demostrado que cuando un gerente presenta signos de cansancio cotidianamente da una muy mala impresión dentro de la empresa.
  • El gerente posee un comportamiento de actividad, organización, es una persona atenta y que exige calidad. Es una persona cálida y fría a la vez, equilibrando de este modo su forma de ser personal.
Para citar este articulo en formato APA: Revista ARQHYS. 2011, 05. Comportamientos de un gerente. Equipo de colaboradores y profesionales de la revista ARQHYS.com. Obtenido , de https://www.arqhys.com/general/comportamientos-de-un-gerente.html.





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